日本IT业Cobol技能者将面对3大作业危机

  现在，COBOL依然在在日本的银行、稳妥、政府体系等中心事务IT体系中占有着主体位置，日本仍有一个不小的COBOL技能者集体。

  但是，COBOL技能者未来或许也将面对不小的职场危机，只要高枕无忧，才干够化危为机。下面先测验剖析COBOL技能者将面对的3个职场危机，再测验给出一些转型主张。

  COBOL技能已有60年左右的前史，日本把握COBOL的技能者遍及年纪较大，年轻人不愿意学COBOL。所以现在日本的金融企业越来越难招聘COBOL技能者，所以日本的金融工业有更大的动力抛弃COBOL技能。

  日本现在现已有多家银行宣告，要将中心事务体系用Java等新技能来构建，不会再运用COBOL技能。关于COBOL技能者而言，今后的项目将会渐渐的少。

  其次，COBOL相关的AI自动化东西渐渐的呈现，对COBOL技能者有几率存在必定的代替效应。

  我现在现已观察到，有多个日本IT企业开发了COBOL相关的AI东西，用深度学习技能来保护老体系的代码，包含体系查看、代码剖析、代码优化、代码生成、缝隙修正等作业。这必定会对一部分COBOL技能者发生代替效应。

  最终，许多COBOL技能者长时间在银行、稳妥等职业关闭环境下作业，短少对新技能的了解和实践时机，转型比较难。

  金融可以说是一切IT企业服务的职业中事务含金量最高的职业，许多COBOL技能者，曩昔多年在金融IT事务中取得较高的收益。但是，生于忧患死于安乐，关闭的技能环境也让COBOL技能者对外界一日千里的新技能感知力不强，没有很强的学习新技能的动力，导致未来进行技能转型比较难。

  所以，综上，COBOL技能者只要从现在开始，就预备进行转型，才干应对未来10年的应战。

  未来10年，COBOL技能者最大的机会之一，便是日本IT业会发生很多COBOL体系向新技能体系的搬迁项目，假如COBOL技能者把握了Java、Python、云核算等新技能，那可彻底取得很多这方面的项目，未来10-20年都彻底不愁项目。

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